anzianita' di servizio

Con il termine “anzianità lavorativa dalla data di assunzione” si ci riferisce in genere all’anzianità maturata dalla data di immissione in servizio presso l’impresa in cui il dipendente è attualmente occupato: ossia il numero di anni calcolati come permanenza presso l’impresa. Invero, l’anzianità di servizio decorre, dall’inizio dell’esecuzione del contratto di lavoro, sino alla cessazione del rapporto. In tal caso; pertanto non rileva affatto la fattispecie secondo cui il lavoratore a tempo parziale abbia effettuato più ore di lavoro, presentando una permanenza in azienda minore rispetto magari ad un altro lavoratore part-time presente con un numero di ore lavorate inferiore ma in azienda da più tempo.
In buona sostanza , pongo in essere un tipico esempio , la “maggiore anzianità lavorativa dalla data di assunzione”, tra i lavoratori a tempo parziale, si calcola con la maggiore presenza aziendale ovvero chi presta il suo servizio da più tempo; tutto ciò a prescindere e indipendentemente dal numero di ore globalmente lavorate.
cordialmente
avv Francesco Colantonio