allontanato dal posto di lavoro con contratto attivo
Inviata da ENRICO GIACOMELLI. 8 mag 2019
Contratti
Buongiorno,
lavoro a tempo indeterminato presso un'azienda, in seguito ad un piccolo scambio di opinioni / litigio, il titolare mi dice di lasciare il posto di lavoro e che il rapporto è compromesso. Io ubbidisco, e mando pero' una pec scrivendo di essere disponibile a riprendere il lavoro. Da allora non ho piu ricevuto notizie da loro.
Vorrei sapere se a vostro parere ho comunque diritto a ricevere la retribuzione durante questo periodo. Non posso nemmeno essere assunto da altre aziende in contemporanea perchè risulto gia assunto full time.
Grazie
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La condotta posta in essere dal datore di lavoro è, palesemente illegittima.
Occorre inviare, per mezzo di un legale, una missiva al datore al fine di essere, immediatamente, reintegrato. Resto a disposizione per quanto potesse occorrere.
Cordiali saluti
Gentile Enrico,
da come descrive la vicenda, dovrebbe trattarsi di un licenziamento intimato per via meramente verbale, dunque nullo. Dovrà quindi impugnare il suddetto licenziamento orale, ma badi bene che nel rito lavoro ci sono termini molto rigidi da osservare, quindi si rivolga al più presto ad un Avvocato senza perdere altro tempo.
Resto a disposizione qualora volesse procedere come le ho indicato.
Cordiali saluti.
Avv. Claudia Verlezza
Egregio Signor Giacomelli,
Lei correttamente ha inviato una comunicazione via pec con la quale presumo abbia riportato descrivendolo solo il fatto avvenuto e mettendosi a disposizione senza impugnare il licenziamento. Sarebbe quindi opportuna l'impugnazione del licenziamento. Tra l'altro è necessario avere anche la prova dell'avvenuta ricezione da parte del datore di lavoro della pec ( quindi Lei ha inviato da pec a pec la sua comunicazione?) . Lei dovrà esperire quindi azione per la dichiarazione della nullità del licenziamento comminato oralmente.
A disposizione per ogni Sua necessità
Con i migliori saluti
