visita medica preassuntiva

Inviata da pino. 10 lug 2019

Buongiorno, ringrazio in primis per la gentile attenzione, vi chiedo, nel caso in cui in un processo di selezione, dopo test scritti e colloqui orali si è arrivati ad effettuare la visita medica, con successiva chiamata, data l'idoneità, per ultimo incontro/colloquio con personale dirigente (una chiacchierata è stata) il datore, ha obbligo di assumere il dipendente? grazie

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Egregio sig.Pino,la libertà contrattuale consente al datore di lavoro di non assumere pur in assenza di valide ragioni.Cordialmente avv.Alfredo Guarino Napoli

Avv. Alfredo Guarino Avvocato a Napoli

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