Si può licenziare un dipendente che per infortunio non svolge più le mansioni?
Inviata da Vanessa. 14 mar 2017
Consulenza del lavoro
Un dipendente dell'azienda di famiglia si è infortunato sul lavoro. Ultimato il comporto, è tornato a lavorare per un mese circa ed è tornato a richiedere mesi di malattia. Il lavoratore dopo l'infortunio ha subito danni che non gli permettono più di svolgere le attività per cui è stato assunto, come si è riscontrato durante il mese in cui è tornato sul luogo di lavoro. A questo punto, è giustificabile in qualche modo un licenziamento ? È necessaria un perizia medica che indichi la sua incapacità di svolgere le sue abituali mansioni?
Grazie
