Il datore di lavoro dice a mio marito che si deve licenziare lui. Dopo 17 anni che lavora per lui;
dopo due mesi lo riassume, si deve fidare?
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Buongiorno Giusy,
Suo marito non deve assolutamente licenziarsi perché il datore di lavoro vuole "risparmiare " in danno al lavoratore.
Questi sono escamotage per poter aggirare la legge.
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Gentile Giusy,
Sarebbe utile fare un accordo con il datore di lavoro in modo che quest'ultimo si impegni alla riassunzione. Se e' in buona fede non avra' problemi a pattuire quanto sopra.
Resto a disposizione
Cordialmente
Avv. Antonella Lopopolo
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Salve,
non deve in alcun modo licenziarsi.
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Buongiorno,
Assolutamente no signora si rivolga ad un avvocato della zona così saprà consigliarlo come comportarsi.
Resto a sua disposizione per ogni chiarimento, mi contatti attraverso il portale.
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Concordo con il collega Maiolino
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Assolutamente no, questo è il classico stratagemma per ridurre i diritti e le garanzie del lavoratore che passerebbe dal vecchio contratto a tempo indeterminato ad un nuovo contratto a tutele crescenti. Cordiali saluti. Avv. Vincenzo Maiolino
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No. Sembra un tentativo di elusione della normativa di legge, per trarne vantaggi economici o di altra natura e penalizzare il lavoratore con forme di tutela meno "forti". Cordialmente, avv. Maria Rosalia Megna
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