responsabilità da lavoro subordinato
ero responsabile della gestione dei dipendenti in una srl, nonché referente amministrativo.
un dipendente sta facendo causa al mio ex datore di lavoro perché, dice, di non aver avuto copia del contratto di lavoro della durata di due mesi scaduto lo scorso gennaio 2017.
io ho copia del contratto con la sua firma autografa che, per la verità, è dissimile dalle sue altre firme su documenti che gli ho sottoposto in fase di assunzione con contratto a tempo determinato.
il dipendente fa causa al mio ex datore di lavoro in qualità di legale rappresentante, chiedendo di essere assunto a tempo determinato e i danni morali.
a cosa posso andare incontro nel caso il giudice non riconosca valida la firma del dipendente scaduto ?
può rivalersi su di me il mio ex datore di lavoro nel caso di condanna al risarcimento ?
sentiti ringraziamenti e buon lavoro.
