Normativa per fruizione ferie

Gentile Marisa,
la normativa a cui deve fare riferimento è il Ccnl Commercio e, in particolare, gli articoli dal 147 al 153.
In essi è previsto che le ferie maturate equivalgono a 26 giorni l'anno. La settimana lavorativa infatti è di 6 giorni, dal lunedì al sabato, che vanno inseriti nel computo delle ferie, indipendentemente dalla distribuzione delle ore lavorative.
Compatibilmente con le esigenze dell’azienda, e tenuto conto anche di quelle dei lavoratori, è facoltà del datore di lavoro che applica il contratto del commercio stabilire il periodo delle ferie in un lasso di tempo compreso da maggio a ottobre, eccettuate le aziende fornitrici di apparecchiature frigorifere e di birra, acque minerali, bevande gassate, gelati e ghiaccio, nonchè le aziende di raccolta e salatura di pelli grezze fresche che potranno fissare i turni di ferie in qualsiasi periodo dell'anno.
Ferme restando le eccezioni sopra indicate, in deroga a quanto sopra, la determinazione dei turni feriali potrà avvenire anche in periodi diversi dell'anno in accordo tra le parti e mediante programmazione.
Le ferie non possono comunque essere frazionate in più di due periodi.

Cordiali saluti