Buonasera, se mi licenziano perchè sono stato troppo assente ho diritto all'assegno di disoccupazione?
Risposta inviata
A breve convalideremo la tua risposta e la pubblicheremo
C’è stato un errore
Per favore, provaci di nuovo più tardi.
Buongiorno, il diritto all'assegno di disoccupazione (ASPI) spetta in tutti i casi di disoccupazione non volontaria e, quindi, anche in caso di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, essendo il licenziamento (a differenza delle dimissioni) un atto unilaterale del datore di lavoro. In questo senso si è espresso anche il Ministero del Lavoro (interpello 29/2013) precisando che, del resto, il licenziamento può sempre essere impugnato (entro i termini temporali prescritti dalla legge) e, quindi, sarebbe iniquo negare il diritto all'ASPI ad un lavoratore il cui licenziamento dovesse poi essere dichiarato illegittimo dal Giudice.
Ti è stata utile?
Grazie per la tua valutazione!
Buongiorno, l'indennità di disoccupazione (ASPI) spetta in ogni caso di disoccupazione non volontaria, pertanto, anche in caso di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo. Infatti, il licenziamento, a differenza delle dimissioni, è un atto unilaterale del datore di lavoro ed esula, quindi, dalla volontà del lavoratore. In questo senso si è espresso anche il Ministero del Lavoro (interpello 29/2013), precisando che il licenziamento è comunque sempre impugnabile (entro i termini temporali prescritti dalla legge) e, quindi, sarebbe ingiusto negare il diritto all'ASPI al lavoratore licenziato, il cui licenziamento dovesse poi essere dichiarato illegittimo dal Giudice.
Ti è stata utile?
Grazie per la tua valutazione!
Invia la tua richiesta in forma anonima e riceverai orientamento legale in 48h.
9200
avvocati
18750
domande
46050
Risposte
Trova una risposta tra le più di 18750 domande realizzate su StudiLegali.com