Legge 104 e congedo straordinario 104

Gentili avvocati, sono una collaboratrice scolastica e usufruisco della legge 104 per assistere mio padre allettato ed affetto da demenza senile avanzata. Ho fatto richiesta dei 3 giorni di permesso 104 con conseguente richiesta di congedo straordinario frazionato con circa 4/5 giorni di preavviso comunicando tramite e-mail alla dirigenza che a causa di problemi familiari urgenti sono costretta ad assentarmi con una certa urgenza. Mio padre è residente in Puglia e ovviamente anche io, ma il posto di lavoro è Varese. Il dirigente mi ha negato il permesso per mancanza di preavviso e ragioni di servizio dicendomi che posso prendere aspettativa non retribuita. È lecito tale comportamento? Lavoro in una scuola primaria e adesso ci sono solo attività di riordino aule/spazi senza nessuna utenza.
Grazie in anticipo per la risposta