De qualifica

Inviata da Laura. 21 mar 2017 Consulenza del lavoro

Salve, 50 anni lavoro in una struttura privata per minori da 25 anni e sono diventata psicologa mentre lavoravo. Quindi sono stata assunta all'epoca con la qualifica di tecnico full time a tempo indeterminato. Durante il mio lavoro, sono passata a tenere con gli utenti della struttura solo sedute individuali. È così da più di quindici anni. Nell'ultimo anno invece mi hanno chiesto di occuparmi di cose diverse, come il promuovere all'esterno la struttura, occuparmi delle pubbliche relazioni, scrivere lettere rispondere al telefono intere mattine, ordinare gli archivi ed altre cose che c'entrano poco o nulla con il mio lavoro. Addirittura metto a frutto la mia laurea meno di quanto facessi all'inizio quando almeno usavo l'altra laurea in scienze della formazione. La cosa che ha fatto sì che molte sedute individuali non potessi più svolgerle e ad oggi ho una grande difficoltà nel seguire i pazienti e spiegare loro il perché dei continui ritardi ed intermittenze nelle cure. Se la situazione dovesse protrarsi potrei fare qualcosa o devo cambiare posto di lavoro? Grazie e buona giornata.

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Buongiorno, sig.ra Laura. Lei ha senz'altro diritto di svolgere le mansioni corrispondenti alla qualifica rivestita, tenuto conto anche delle progressioni di carriera durante il rapporto. La dequalificazione non è legittima. Per verificare se vi è dequalificazione, o demansionamento, occorre studiare il contratto collettivo e il suo contratto individuale di lavoro, verificare il suo livello di inquadramento, e fare un raffronto con le attuali mansioni svolte. Se in passato ha svolto mansioni superiori, anche se solo in via di fatto, le spettano le maggiori differenze retributive, e - se ne ricorrono le condizioni - l'eventuale promozione automatica. Sono a disposizione per eventuali chiarimenti. Cordiali saluti, avv. Maria Rosalia Megna

Studio Legale Megna Avvocato a Palermo

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