Concessioni part-time

Gentile Signora Nunzia,
innanzitutto è necessario conoscere se e quale contratto collettivo è applicapile al suo rapporto di lavoro.
Ciò premesso la mancata concessione della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part time se nel caso concreto sia giuridicamente doverosa in quanto prevista dalla contrattazione collettiva applicabile, legittima Lei quale dipendente che si considera lesa dalla condotta del datore di lavore ad agire per ottenere la trasformazione del rapporto in part-time oltre che alla richiesta di eventuali altre voci di danno collegate all'illecito comportamento. comportamento.
Sono a Sua disposizione per ogni chiarimento e richiesta relativa.